Catalogue

Record Details

Catalogue Search


Back To Results
Showing Item 6 of 6

Le stress au travail et les dommages psychologiques dans le contexte juridique canadien un document de travail à l'intention de la Commission de la santé mentale du Canada  Cover Image E-book E-book

Le stress au travail et les dommages psychologiques dans le contexte juridique canadien un document de travail à l'intention de la Commission de la santé mentale du Canada

Record details

  • Physical Description: electronic resource
    remote
    image/jpeg
    image/jpeg
    1 texte électronique (139 p.) : numérique, fichier PDF.
  • Edition: Rapport final [modifié].
  • Publisher: Calgary, Alta : Commission de la santé mentale du Canada, 2009

Content descriptions

General Note:
"Le 15 août 2008 [Révisé le 21 février 2009]".
Publié dans le cadre de la desLibris la collection des documents électroniques canadiens.
Bibliography, etc. Note: Comprend des réf bibliogr.
Formatted Contents Note: Principaux constats et incidences stratégiques -- Introduction -- Chapitre 1. Le stress au travail et les dommages psychologiques dans le contexte juridique canadien: un aperçu des recours juridiques qui s'offrent et de leurs incidences stratégiques; Addenda au chapitre 1. Vers l'adoption d'une norme pour le Canada: entamer les discussions -- Chapitre 2. Tracer la ligne de démarcation: examen des faits nouveaux dans le reconnaissance juridique des dommages psychologiques subis en milieu de travail - incidences sur les politiques et les pratiques; Tables des matières du chapitre 2; Annexe du chapitre 2. Six illustrations des lois à l'oeuvre -- Chapitre 3. Normes de gestion et stress en milieu de travail au Royaume-Uni: contexte et observations; Annexes du chapitre 3. Annexe 1. Informations générales sur les outils de diagnositic; Annexe 2. Outils de diagnostic préliminaire des sources de stress au travail; Annexe 3 Évaluation du projet pilote portant sur les normes de gestion psychosociales au Royaume-Uni - Extrait du site Web de la HSE; Annexe 4. Principes que les employeurs doivent considérer pour estimer leur responsibilité relative aux dommages psychologiques subis par leurs employés - Leçons émanant des tribunaux de Royaume-Uni.
System Details Note:
Mode d'accès: World Wide Web.
Subject: Job stress -- Prevention
Industrial hygiene
Employers' liability -- Canada
Stress, Psychological -- prevention and control
Occupational Health
Workplace -- psychology
Stress dû au travail -- Prévention
Hygiène industrielle
Employeurs -- Responsibilité -- Canada
Stress psychologique -- prévention et contrôle
Santé au travail
Lieu de travail -- psychologie
Canada
Contract
Discrimination
Employment contract
Governance
Harassment
Health
Health promotion
Justice
Law
Accidentés du travail
Canada
Conditions de travail
Crime, law and justice -- Judiciary -- Court
Crime, law and justice -- Law
Discrimination
Economy, business and finance -- Economic sector -- Transport
Épuisement professionnel
Fédéral
Health
Licenciement
Politics
Politics -- Government
Promotion de la santé
Science and technology
Science and technology -- Social sciences
Science and technology -- Social sciences -- Philosophy
Science and technology -- Social sciences -- Psychology
Sécurité
Sécurité au travail
Genre: Electronic books.
Livres électroniques.

Back To Results
Showing Item 6 of 6

Additional Resources